Отдел кадров.

      Кадровая работа направлена максимальное использование профессиональных способностей персонала.

К основным функциям отдела кадров относятся:

• определение потребности филиала в кадрах и подбор персонала совмстно с начальниками подразделений;

• анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести;

• оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов;

• комплекс операций с трудовыми книжками(прием, выдача, заполнение и хранение документов);

• ведение учетов отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;

• документальное оформление служебных командировок;

• ведение учета работающих в организации военнообязанных;

• организация табельного учета;

• организация аттестаций сотрудников, составлени планов карьерного движения персонала;

• подготовка планов повышения квалификации трудящихся.